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Jana Brauweiler, Markus Will, Anke Zenker-Hoffmann's Arbeitsschutzrecht: Ein Einstieg in die Materie PDF

By Jana Brauweiler, Markus Will, Anke Zenker-Hoffmann

Jana Brauweiler, Markus Will und Anke Zenker-Hoffman stellen den umfangreichen und heterogenen Themenbereich des Arbeitsschutzrechts in Deutschland übersichtlich und kompakt vor. Sie erlauben es dadurch dem Leser, sich schnell einen Überblick zu verschaffen oder wesentliche Aspekte des Arbeitsschutzrechts, das in Deutschland im dualen approach geregelt und überwacht wird, zu wiederholen. Während staatliche Einrichtungen für die Gesetzgebung und deren Umsetzung in shape von Verordnungen, Verwaltungsvorschriften und Erlassen zuständig sind, erlassen Berufsgenossenschaften ergänzend dazu Unfallverhütungsvorschriften und konkretisierende Durchführungsanweisungen. Abschließend gehen die Autoren auch auf Haftungsfragen unterschiedlicher Mitarbeitergruppen ein.

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Kraft: 222 N per Hand: 200 N • Zulässige Personenzahl: 1 VERHALTEN BEI UNFÄLLEN–ERSTE HILFE • Erste-Hilfe-Maßnahmen einleiten. • Unfall melden; Notruf: (0) 112 . • Ersthelfer (Herr Mustermann, Tel. …. oder …… VERHALTEN BEI STÖRUNGEN UND IM GEFAHRFALL • Hubarbeitsbühne stillsetzen. zu informieren. I N S T A N D H A L T U N G, E N T S O R G U N G Instandhaltung und Wartung erfolgt durch Fa. ……….. Abb. 4 Musterbetriebsanweisung für eine Arbeitsbühne. (Quelle: Eigene Darstellung) Die BetrSichV wird ergänzt durch die technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS).

Folgende Neuerungen enthalten sein: • • • • • Integration der Bildschirmarbeitsverordnung als neue Anlage 6, Einfügung eines neuen Paragrafen für Unterweisungen, Einbezug von Telearbeitsplätzen, Integration von psychischen Belastung in die Gefährdungsbeurteilung, Erweiterung des Nichtraucherschutzes. 77 Zusammenfassung: Die ArbStättV spezifiziert die rechtlichen Grundpflichten des AG aus dem ArbSchG bezogen auf die Einrichtung und den Betrieb von Arbeitsstätten, um Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten zu gewährleisten.

Die ArbStättV wird ergänzt durch ASR. 3 Schutz bestimmter Personengruppen Die rechtlichen Grundpflichten des AG bezogen auf einzelne Personengruppen werden geregelt im: • Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSChG), • Mutterschutzgesetz (MuSchG), • SGB IX (Menschen mit Behinderungen). Im Folgenden gehen wir beispielhaft auf die Regelungen des SGB IX ein. 32 2 Gesetze/Vorschriften im Staatlichen Arbeitsschutzrecht ^'/y dĞŝůϭ͗ZĞŐĞůƵŶŐĞŶĨƺƌďĞŚŝŶĚĞƌƚĞƵŶĚǀŽŶĞŚŝŶĚĞƌƵŶŐďĞĚƌŽŚƚĞDĞŶƐĐŚĞŶ <ĂƉŝƚĞůϭ ůůŐĞŵĞŝŶĞ ZĞŐĞůƵŶŐĞŶ ΑΑϭͲϭϲ <ĂƉŝƚĞůϮ ƵƐĨƺŚƌƵŶŐǀŽŶ >ĞŝƐƚƵŶŐĞŶnjƵƌdĞŝůŚĂďĞ ΑΑϭϳͲϮϭĂ <ĂƉŝƚĞůϲ hŶƚĞƌŚĂůƚƐƐŝĐŚĞƌŶĚĞƵŶĚĂŶĚĞƌĞ ĞƌŐćŶnjĞŶĚĞ>ĞŝƐƚƵŶŐĞŶ ΑΑϰϰͲϱϰ <ĂƉŝƚĞůϰ >ĞŝƐƚƵŶŐĞŶnjƵƌŵĞĚŝnjŝŶŝƐĐŚĞŶ ZĞŚĂďŝůŝƚĂƟŽŶ ΑΑϮϲͲϯϮ <ĂƉŝƚĞůϯ 'ĞŵĞŝŶƐĂŵĞ ^ĞƌǀŝĐĞƐƚĞůůĞŶ ΑΑϮϮͲϮϱ <ĂƉŝƚĞůϳ >ĞŝƐƚƵŶŐĞŶnjƵƌdĞŝůŚĂďĞĂŵ >ĞďĞŶĚĞƌ'ĞŵĞŝŶƐĐŚĂŌ ΑΑϱϱͲϱϵ <ĂƉŝƚĞůϱ >ĞŝƐƚƵŶŐĞŶnjƵƌdĞŝůŚĂďĞĂŵ ƌďĞŝƚƐůĞďĞŶ ΑΑϯϯͲϰϯ <ĂƉŝƚĞůϴ ^ŝĐŚĞƌƵŶŐƵŶĚ<ŽŽƌĚŝŶŝĞƌƵŶŐ ĚĞƌdĞŝůŚĂďĞ ΑΑϲϬͲϲϳ dĞŝůϮ͗ĞƐŽŶĚĞƌĞZĞŐĞůƵŶŐĞŶnjƵƌdĞŝůŚĂďĞƐĐŚǁĞƌďĞŚŝŶĚĞƌƚĞƌDĞŶƐĐŚĞŶ;^ĐŚǁĞƌďĞŚŝŶĚĞƌƚĞŶƌĞĐŚƚͿ <ĂƉŝƚĞůϭ 'ĞƐĐŚƺƚnjƚĞƌ WĞƌƐŽŶĞŶŬƌĞŝƐ ΑΑϲϴͲϳϬ <ĂƉŝƚĞůϮ ĞƐĐŚćŌŝŐƵŶŐƐƉŇŝĐŚƚ ĚĞƌƌďĞŝƚŐĞďĞƌ ΑΑϳϭͲϳϵ <ĂƉŝƚĞůϯ ^ŽŶƐƟŐĞWŇŝĐŚƚĞŶĚĞƌƌďĞŝƚŐĞďĞƌ͕ZĞĐŚƚĞ ĚĞƌƐĐŚǁĞƌďĞŚŝŶĚĞƌƚĞŶDĞŶƐĐŚĞŶ ΑΑϴϬͲϴϰ <ĂƉŝƚĞůϲ ƵƌĐŚĨƺŚƌƵŶŐĚĞƌďĞƐŽŶĚĞƌĞŶZĞŐĞůƵŶŐĞŶ njƵƌdĞŝůŚĂďĞďĞŚŝŶĚĞƌƚĞƌDĞŶƐĐŚĞŶ ΑΑϭϬϭͲϭϬϴ <ĂƉŝƚĞůϵ tŝĚĞƌƐƉƌƵĐŚƐͲ ǀĞƌĨĂŚƌĞŶ ΑΑϭϭϴͲϭϮϭ <ĂƉŝƚĞůϭϬ ^ŽŶƐƟŐĞ sŽƌƐĐŚƌŝŌĞŶ ΑΑϭϮϮͲϭϯϭ <ĂƉŝƚĞůϳ /ŶƚĞŐƌĂƟŽŶƐͲ ĨĂĐŚĚŝĞŶƐƚĞ ΑΑϭϬϵͲϭϭϱ <ĂƉŝƚĞůϭϭ /ŶƚĞŐƌĂƟŽŶƐͲ ƉƌŽũĞŬƚĞ ΑΑϭϯϮͲϭϯϱ <ĂƉŝƚĞůϰ <ƺŶĚŝŐƵŶŐƐͲ ƐĐŚƵƚnj ΑΑϴϱͲϵϮ <ĂƉŝƚĞůϱ ĞƚƌŝĞďƐͲ͕WĞƌƐŽŶĂůͲ͕ZŝĐŚƚĞƌͲ͕^ƚĂĂƚƐĂŶǁĂůƚƐͲ ƵŶĚWƌćƐŝĚĂůƌĂƚ͕^ĐŚǁĞƌďĞŚŝŶĚĞƌƚĞŶǀĞƌƚƌĞƚƵŶŐ͕ ĞĂƵŌƌĂŐƚĞĚĞƐƌďĞŝƚŐĞďĞƌƐ ΑΑϵϯͲϭϬϬ <ĂƉŝƚĞůϴ ĞĞŶĚŝŐƵŶŐĚĞƌŶǁĞŶĚƵŶŐĚĞƌďĞƐŽŶĚĞƌĞŶZĞŐĞůƵŶŐĞŶnjƵƌdĞŝůŚĂďĞ ƐĐŚǁĞƌďĞŚŝŶĚĞƌƚĞƌƵŶĚŐůĞŝĐŚŐĞƐƚĞůůƚĞƌďĞŚŝŶĚĞƌƚĞƌZĞŐĞůƵŶŐĞŶ ΑΑϭϭϲͲϭϭϳ <ĂƉŝƚĞůϭϮ tĞƌŬƐƚćƩĞŶĨƺƌ ĞŚŝŶĚĞƌƚĞ ΑΑϭϯϲͲϭϰϰ <ĂƉŝƚĞůϭϯ hŶĞŶƚŐĞůƚůŝĐŚĞĞĨƂƌĚĞƌƵŶŐƐĐŚǁĞƌͲ ďĞŚŝŶĚĞƌƚĞƌDĞŶƐĐŚĞŶŝŵPWEs ΑΑϭϰϱͲϭϱϰ <ĂƉŝƚĞůϭϰ ^ƚƌĂĨͲ͕ƵƘŐĞůĚͲƵŶĚ ^ĐŚůƵƐƐǀŽƌƐĐŚƌŝŌĞŶ ΑΑϭϱϱͲϭϲϬ Abb.

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